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Foram encontrados 17 resultados.

... consciência da necessidade de se efectuarem reformas, tendo por objectivo optimizar recursos e resultados, pelo que a avaliação do desempenho se impôs como uma prioridade estratégica para todas as Administrações ...
... estatutos de funcionário público (Horton, 2006). Uma nova ênfase foi dada à contratação individual e à avaliação do desempenho que passou a ser o principal instrumento de gestão das “carreiras”. Contudo, ...
... a reflexão e as práticas de novas formas de desempenhar o serviço público – nomeadamente a racionalização dos procedimentos e das despesas, a gestão por objectivos, a avaliação das políticas e os indicadores ...
... estudos de avaliação sobre o ciclo de formação  demonstraram que a prática corrente para a elaboração de planos de formação é casuística, não sendo precedida de diagnósticos sobre as necessidades de competências, ...
... em função da avaliação,  possibilidade de despedimento, etc. - verifica-se uma grande variabilidade de país para país. Assim, a Itália e a Alemanha  são exemplo de países onde, no caso do CIT,  a negociação  ...
... de administração pública, do poder de influência dos sindicatos, da capacidade de intervenção dos cidadãos, quer face à tomada de decisão política, quer na avaliação do desempenho e das formas de organização ...
... de se efectuarem reformas, tendo por objectivo optimizar recursos e resultados, pelo que a avaliação do desempenho se impôs como uma prioridade estratégica para todas as Administrações Públicas. Naturalmente, ...
... estatutos de funcionário público (Horton, 2006). Uma nova ênfase foi dada à contratação individual e à avaliação do desempenho que passou a ser o principal instrumento de gestão das “carreiras”. Contudo, ...
... a reflexão e as práticas de novas formas de desempenhar o serviço público – nomeadamente a racionalização dos procedimentos e das despesas, a gestão por objectivos, a avaliação das políticas e os indicadores ...
... contributos das competências individuais para a melhoria do desempenho organizacional.No caso da Administração Pública Central portuguesa, estudos de avaliação sobre o ciclo de formação demonstraram que ...
... do poder de influência dos sindicatos, da capacidade de intervenção dos cidadãos, quer face à tomada de decisão política, quer na avaliação do desempenho e das formas de organização dos serviços públicos, ...
... consciência da necessidade de se efectuarem reformas, tendo por objectivo optimizar recursos e resultados, pelo que a avaliação do desempenho se impôs como uma prioridade estratégica para todas as Administrações ...
... estatutos de funcionário público (Horton, 2006). Uma nova ênfase foi dada à contratação individual e à avaliação do desempenho que passou a ser o principal instrumento de gestão das “carreiras”. Contudo, ...
... a reflexão e as práticas de novas formas de desempenhar o serviço público – nomeadamente a racionalização dos procedimentos e das despesas, a gestão por objectivos, a avaliação das políticas e os indicadores ...
... estudos de avaliação sobre o ciclo de formação  demonstraram que a prática corrente para a elaboração de planos de formação é casuística, não sendo precedida de diagnósticos sobre as necessidades de competências, ...
... em função da avaliação,  possibilidade de despedimento, etc. - verifica-se uma grande variabilidade de país para país. Assim, a Itália e a Alemanha  são exemplo de países onde, no caso do CIT,  a negociação  ...
... de administração pública, do poder de influência dos sindicatos, da capacidade de intervenção dos cidadãos, quer face à tomada de decisão política, quer na avaliação do desempenho e das formas de organização ...
Fotos de David Ferraz
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